Il Team e i nostri Valori
Puntiamo alla crescita delle persone
Fondatore e CEO
“Innovare, sviluppare, far superare i limiti sono i principi guida che ogni giorno mi regalano la gioia di incontrare il mio team e i nostri clienti, per affiancarli nel loro percorso di crescita.”
Menti Pratiche è il frutto di una evoluzione che:
– nasce nel 2005 con LARS Laboratorio Ricerca e Servizi, una società composta da amici con cui avevamo percorso insieme Università e PhD ed era una società prevalentemente di analisi e ricerca socio-economica
– si sviluppa nel 2009 con la trasformazione in Forma Mentis Innovazione e Sviluppo affermandosi come una società riconosciuta nel mercato della formazione con finanziamenti pubblici
– e si evolve nel 2019 in Menti Pratiche: una delle prime società Benefit al mondo che lavora per far crescere armoniosamente persone e aziende creando ambienti di lavoro che generano risultati economici e benessere sociale e ambientale.
La Visione che guida l’azione di Menti Pratiche è credere in un mondo migliore, obiettivo che richiede la crescita e sviluppo di persone coscienti e consapevoli, in linea con i propri valori, i propri sogni e con la propria identità.
Far crescere le persone secondo questi principi potenzia il motore di sviluppo delle aziende e, quindi, dell’ambiente sociale in cui viviamo.
Il nostro team.
Formazione e Consulenza
Tenace, esuberante, generosa e caparbia, segue i clienti con attenzione assicurando sempre la loro soddisfazione.
Coaching e Comunicazione
Creativa e raffinata, decisa e concreta. Ti mette con le spalle al muro: o raggiungi gli obiettivi o raggiungi gli obiettivi. Non ci sono alternative. E i clienti ringraziano.
Project Management Director
Preciso, puntuale, un punto di riferimento affidabile e costante per i colleghi e per la nostra rete di clienti e partner nella realizzazione di progetti complessi.
Project Management
Appassionata di ordine, il suo principio guida è: tutto quello che passa per le mie mani deve essere perfetto.
Una garanzia per noi e per i nostri clienti.
Project Management
La sua missione è far quadrare le cose. Il rispetto dei tempi la sua passione.
Assicura precisione e ritmo alle attività e ai nostri progetti.
I nostri valori.
Il Team di Menti Pratiche nel corso di 2 intense giornate di lavoro ha elaborato e condiviso i propri 5 valori guida che sono:
Lavoro
Il lavoro concepito come valore significa vederlo e viverlo come spazio di azione quotidiano che genera sicurezza, benessere, passione, voglia di fare e di crescere, con impegno, dedizione, cura e disciplina. Concepire il lavoro come valore significa saper apprezzare una parte cruciale della nostra vita, che impegna gran parte della nostra quotidianità, dandogli senso e riconoscimento.
Etica
L’Etica è un valore guida in quanto è la costante ricerca per noi e per i nostri clienti di comportamenti “giusti” e “corretti”, nel rispetto delle regole, delle leggi e, soprattutto, delle sensibilità umane. Non è una Etica “moralista”, non giudichiamo e non seguiamo o imponiamo dottrine di nessun tipo. Ogni azienda, ogni persona ha le proprie idee, i propri valori, i propri obiettivi, ci piace svilupparli nell’ottica “win-win”, per generare opportunità di sviluppo per tutti, non sopra tutti.
Consapevolezza
In coerenza con lo spirito di Menti Pratiche la Consapevolezza è un nostro valore guida in quanto realizziamo progetti di sviluppo e formazione di persone che crescono non solo sotto il profilo tecnico-professionale ma soprattutto sotto il profilo emotivo e umano. Formiamo persone che agiscono in modo attento, concentrato e focalizzato. Mettiamo in connessione la “Mente” che pensa con il “Cuore” che sente e il “Corpo” che agisce.
Qualità
Intendiamo la Qualità come “fare la differenza”. E’ il percepito del cliente che ci interessa, il nostro scopo è la sua soddisfazione razionale ed emotiva. E’ qualcosa che va oltre i disciplinari, le procedure e le certificazioni internazionali. E’ una qualità che si riconosce nel risultato e nell’effetto dei nostri progetti e dal fatto che i clienti si affidano e ti richiamano per nuovi progetti e nuovi corsi, anno dopo anno.
Crescita
Per una azienda di formazione, consulenza e coaching è un valore guida basilare. Per noi non è concepibile agire sul mercato senza avere questo costante valore guida. Qualsiasi esperienza può essere fonte di crescita, specie il lavoro e il lavoro su sé stessi, il voler vedere oltre, il voler superare i propri limiti. Per noi la Crescita più che un valore è il nostro spirito, la nostra essenza.
